为进一步深化人事制度改革，推进干部年轻化、知识化和专业化，为党和国家事业发展不断提供新鲜“血液”，泸州市近年来大力推行公推公选年轻领导干部选拔制度，为一大批优秀年轻干部走上领导岗位提供了机会和舞台，而我也作为“幸运儿”通过泸州市2012年公推公选年轻领导干部选拔考试走上了领导岗位。

　　但是，年轻领导干部到底咋当？我用九个字概括：高筑墙、广积粮、缓称王。这九个字是朱元璋打天下的法宝，当然，也是我们学习的榜样。

　　首先，“高筑墙”。是指作为年轻领导干部要防腐杜渐，筑牢防线。年轻领导干部一般是少年得志，集大爱于一身，在心理上有“翩翩然”之感，面对诱惑，极易迷失自己。因此，我们要做到“戒”和“拒”，常怀敬畏之心和知足之心，筑牢思想道德防线。

　　其次，“广积粮”。是指作为年轻领导干部要加强学习，不断积累领导能力和管理能力。学习不仅仅是向书本学，更重要的是要向实践学，向群众学，向周围的同事学。学习的内容不仅仅是政策法规文件以及业务知识，更重要的是要学习开拓创新的能力，破解难题的能力，统筹协调的能力。这样才能为长远发展打下坚实的基础。

　　最后，“缓称王”。是指年轻领导干部要低调。新上任的年轻领导干部（包括我）一般都有这样的心态：满腔热情，敢想敢闯，急于表现出成绩，总想着一炮打响干出一番事业。“满腔热情，敢想敢闯”并没有错，“急于表现出成绩”也是希望获得组织和同事的认可。但是作为领导干部，如果干任何事情总是“急于求成”就有可能形成“主观主义”、“功利主义”，就要犯错误。因此，我们在新的岗位上应当正确审视自己，保持清醒的头脑，静下心来，尽快熟悉并融入环境，摸清单位的现实情况、发展基础，找准工作的切入点，选准工作的突破口，用务实的工作作风和工作实绩示人，达到能干事，干成事，不犯事，真正当好人民的公仆。

（Via：中国青年网）